深圳考察之旅分享

編者按：總裁班的每位同學(xué)在辦企業(yè)的過程中都擁有豐富的經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)，這些經(jīng)驗可以被梳理、被總結(jié)、被提煉，拿出來分享，既有益于自己，也有益于他人。三人行必有我?guī)煟芊褡龅诫S時隨處向身邊的同學(xué)學(xué)習(xí)，能否通過學(xué)習(xí)不斷強(qiáng)大自我，在于每一個人是否有開放的胸懷與謙虛的心態(tài)，總裁30班的羅政明（江西紅土地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司總經(jīng)理）為這次深圳之行做出了一份細(xì)致的總結(jié)，他的不吝分享，使我們得以加入到探尋華為?比亞迪做強(qiáng)做大之旅。

         在創(chuàng)業(yè)的道路上摸、爬、滾、打，披荊斬刺終于闖出一片天地的我，在告別學(xué)生生涯20年后重返課堂。來到江西財大MBA總裁班學(xué)習(xí)，剛學(xué)完第一門課《人力資源管理》，就覺得渾身是勁，發(fā)現(xiàn)自己的企業(yè)還存在諸多沒有解決好的問題，對知識的渴求更加強(qiáng)烈。當(dāng)聽到學(xué)校安排了赴深圳考察學(xué)習(xí)，我第一個就報了名，雖然手頭的事情很多，但還是把深圳之旅的學(xué)習(xí)放在第一位。

                                                                           走近華為          

        一、關(guān)注華為年報中的詞匯。

        經(jīng)營數(shù)字：2011年4月18日，華為在其官方網(wǎng)站上發(fā)布了2010年年報。經(jīng)國際會計師事務(wù)所KPMG獨立審計，2010年華為銷售收入達(dá)1，852億人民幣，同比增長24.2﹪；同時，盈利能力持續(xù)提升，凈利潤達(dá)到238億人民幣，凈利潤率12．8﹪。截至2010年12月31日，華為可用現(xiàn)金為381億人民幣。
        穩(wěn)健發(fā)展：盡管面臨十分復(fù)雜的外部環(huán)境，2010年華為依然實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展，海外市場拓展成績顯著，電信網(wǎng)絡(luò)、全球服務(wù)和終端業(yè)務(wù)持續(xù)快速增長。截至2010年底，華為部署了80個SingleRAN網(wǎng)絡(luò)，其中包括28個LTE商用網(wǎng)絡(luò)，獲得了47個管理服務(wù)合同，同時終端發(fā)貨量也達(dá)到1．2億臺。      四大業(yè)務(wù)中心：在全社會數(shù)字化的浪潮下，電信行業(yè)正處于一個新的發(fā)展起點，將聯(lián)結(jié)寬帶與數(shù)字化，使ICT不再局限于獨立的信息通信產(chǎn)業(yè)。華為深刻理解行業(yè)發(fā)展趨勢，基于在電信網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域長期的積累，將成立運營商網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)、企業(yè)業(yè)務(wù)、終端業(yè)務(wù)和其他業(yè)務(wù)四大業(yè)務(wù)運營。2011年華為全球業(yè)務(wù)仍將實現(xiàn)穩(wěn)健增長。
       公司治理：年報顯示，2010年底，華為全體持股員工投票選舉產(chǎn)生了51名持股員工代表，并由這51名持股員工代表于2011年1月選舉出新一屆的董事會和監(jiān)事會。新的董事會確定了公司面向未來發(fā)展的治理架構(gòu)和業(yè)務(wù)架構(gòu)，使公司的治理架構(gòu)與公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要更加匹配，持續(xù)牽引公司治理架構(gòu)向以客戶為中心、以奮斗者為本轉(zhuǎn)變，帶領(lǐng)公司開創(chuàng)新的局面。
       二、華為的企業(yè)文化：她有自己的價值標(biāo)準(zhǔn)，行為規(guī)范，讓員工到達(dá)最高境界——習(xí)慣。
       三、管理創(chuàng)新的做法：不斷創(chuàng)新，專注核心技術(shù)的研發(fā)。對員工提出的小建議進(jìn)行大獎勵，對大建議進(jìn)行表揚和鼓勵。
       四、有特色的股東結(jié)構(gòu)：“把餅做大，并且把餅分好”。企業(yè)員工人人是股東，員工真正成為企業(yè)主人。
 
                                                                         透視比亞迪
        一、不斷致力于產(chǎn)業(yè)的開拓與創(chuàng)新：技術(shù)為王、創(chuàng)新為本，依托垂直整合模式和卓越的品質(zhì)理念，比亞迪銳意進(jìn)取，開拓IT、汽車和新能源的多元化產(chǎn)業(yè)格局，在逐夢之旅上續(xù)寫傳奇！
        二、始終致力于建設(shè)一流的企業(yè)文化：發(fā)展孕育文化，文化傳承精神、精神鼓舞腳步……
比亞迪的企業(yè)文化是比亞迪人共同的信念和價值取向，是比亞迪人櫛風(fēng)沐雨、歷經(jīng)滄桑的結(jié)晶，是比亞迪人光榮與夢想的體現(xiàn)。比亞迪人將繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新的精神，務(wù)實的本色，在卓越的企業(yè)文化的指引下，開創(chuàng)更加廣闊的天空，謀求更加輝煌的成就！
        三、始終堅持回饋社會：愛心與慈善是一種偉大的企業(yè)精神，是一種高尚的人文情懷。比亞迪在全力提升國際競爭力的同時，始終將社會責(zé)任作為企業(yè)義不容辭的使命！
        比亞迪一直致力于用技術(shù)和創(chuàng)新服務(wù)人類改變社會！為員工的快樂和成長提供源源不斷的支持，同舟共濟(jì)、共享未來！始終堅守企業(yè)社會責(zé)任，飲水思源，回饋社會！