為貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在調(diào)研江西工作時所作出的重要指示，江西財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院、MBA教育學(xué)院結(jié)合自身EMBA辦學(xué)優(yōu)勢，依托全國范圍內(nèi)高端師資力量，將積極貢獻“江財智慧”，在我省各地舉辦巡回論壇，幫助我省政商企學(xué)各界擴大視野格局，搶抓發(fā)展機遇，準(zhǔn)確把握總書記重要講話的精神實質(zhì)和核心要求，努力把總書記為江西擘畫的藍圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實。
6月26日，本次“同根同源同學(xué)情，齊心聚力創(chuàng)未來”巡回論壇第一站暨江西財經(jīng)大學(xué)第107屆高管論壇走進江西吉安。論壇由江西財經(jīng)大學(xué)主辦，江西財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院、MBA教育學(xué)院、江西財經(jīng)大學(xué)校友會吉安分會、博海國濟教育共同承辦。江西財經(jīng)大學(xué)MBA教育學(xué)院EDP中心主任漆飛老師，江西財經(jīng)大學(xué)MBA教育學(xué)院EDP中心副主任簡小琴老師，江西財經(jīng)大學(xué)吉安校友會會長、江西龍城集團董事長王忠平先生出席論壇并致辭。
△江西財經(jīng)大學(xué)MBA教育學(xué)院EDP中心主任漆飛老師
江西財經(jīng)大學(xué)MBA教育學(xué)院EDP中心主任漆飛老師為論壇致開幕詞，并指出：“在過去快速風(fēng)云變幻的二十年，中國企業(yè)不斷接受著由創(chuàng)新性技術(shù)和思維方式帶來的市場變革，企業(yè)獲得持續(xù)的成長發(fā)展成為一件奢侈的事。但同時，許多優(yōu)秀的企業(yè)仍然處在這個競爭壓力巨大的階段，繼續(xù)實現(xiàn)高速的成長。為什么這些企業(yè)能夠逆勢成長？很大一部分原因在于：企業(yè)家是企業(yè)成長真正的天花板。企業(yè)家能否擁抱變化，具有創(chuàng)新的思維，企業(yè)家具不具有自我批判、自我超越的品德，是引領(lǐng)企業(yè)適應(yīng)當(dāng)下數(shù)字化、智能化時代變革的關(guān)鍵。改革需從企業(yè)家自己開始，從思維革命開始，所以企業(yè)發(fā)展需要注入新思維的新鮮血液。”
△江西財經(jīng)大學(xué)吉安校友會會長、江財總裁34班學(xué)員、江西龍城集團董事長王忠平先生
隨后，江西財經(jīng)大學(xué)吉安校友會會長、江財總裁34班學(xué)員、江西龍城集團董事長王忠平先生發(fā)言歡迎母校師長的到來，并以自身企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中的轉(zhuǎn)折點向與會企業(yè)家作分享：“回想創(chuàng)業(yè)之初，感慨萬千，那時沒有方法、沒有理念。自從來到財大總裁班學(xué)習(xí)之后，受到各位專家教授的幫助，使我在經(jīng)營公司和企業(yè)未來發(fā)展有了系統(tǒng)的指導(dǎo)，一步一個腳印把公司做大做強，直到取得今天的一點成就。這都要歸功于在江西財經(jīng)大學(xué)總裁班的學(xué)習(xí)使我收獲很大，讓公司真正成為一支能打勝仗的軍隊，感謝江財，感謝總裁班！”
伴隨與會人員的熱烈掌聲，中國戰(zhàn)略與管理研究院首席專家劉紅松教授圍繞《企業(yè)發(fā)展中的新思維》這一課題，向到場江財校友及企業(yè)家等各界人士作主題分享。劉紅松教授是資深的戰(zhàn)略管理專家與心理專家，曾多次參與國家高層戰(zhàn)略決策咨詢，長期為清華大學(xué)、北京大學(xué)、江西財經(jīng)大學(xué)等十多所著名高校主講政府戰(zhàn)略管理、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)戰(zhàn)略管理等課程。劉教授在會上金句不斷，干貨滿滿，直擊企業(yè)家的心靈，引起在座每一位企業(yè)家的共鳴，現(xiàn)場不時響起陣陣掌聲！
△劉紅松 教授
劉紅松教授指出：戰(zhàn)略問題是一個政黨，一個國家，一個企業(yè)的根本性問題！并提出企業(yè)家要學(xué)會“反求工程”，“優(yōu)—優(yōu)組合”，“拿來主義”，“做優(yōu)情報戰(zhàn)略”來進行逆向開發(fā)。劉教授提出，現(xiàn)在很多企業(yè)家還只是經(jīng)驗管理，要想轉(zhuǎn)向科學(xué)管理，還要進行三大革命——治理結(jié)構(gòu)革命、產(chǎn)權(quán)革命、管理革命。革命是疼的，但是這也是企業(yè)長遠發(fā)展的必經(jīng)之路。在講管理革命時，劉教授提出企業(yè)家對待員工要人性化關(guān)懷，員工最基本的權(quán)利是生存權(quán)，而生存權(quán)實現(xiàn)的關(guān)鍵是要有就業(yè)權(quán)，那么企業(yè)家就要給予員工長久就業(yè)機會，這是企業(yè)家的責(zé)任與使命。如何實現(xiàn)長久就業(yè)—培訓(xùn)員工，培訓(xùn)也是一種戰(zhàn)略，是最有效的投資。
江西正處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期，已到了動能轉(zhuǎn)換、蓄勢跨越的關(guān)鍵階段。面對諸多變局，變中求勝是企業(yè)追求的永恒主題。優(yōu)秀的企業(yè)和企業(yè)家都是永不自滿、永不僵化，因時而變、因勢而變，敢于求變、善于應(yīng)變，在思想觀念、發(fā)展戰(zhàn)略和管理模式等方面隨著時代的發(fā)展變化而不斷變革，推動企業(yè)成為時代的企業(yè)，而不是被時代所拋棄。新經(jīng)濟，新思維，高質(zhì)量發(fā)展階段，企業(yè)到底該怎么干？今天劉紅松教授主講的《企業(yè)發(fā)展中的新思維》主題論壇干貨滿滿，一天的學(xué)習(xí)短暫而又精彩，但帶給吉安企業(yè)家的卻是構(gòu)建企業(yè)戰(zhàn)略的新思考、面對企業(yè)困境的新策略、創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展的新思維。
論壇的結(jié)束不代表學(xué)習(xí)的結(jié)束，恰恰是意味著學(xué)習(xí)才剛剛開始，江西財經(jīng)大學(xué)所主辦的高管論壇還將持續(xù)走進各個地市，為當(dāng)?shù)亟斝Ｓ鸭案鹘缛耸坑绕涫瞧髽I(yè)家朋友，送去學(xué)校的關(guān)心和支持。
江西財經(jīng)大學(xué)EMBA總裁班將一如既往發(fā)揮學(xué)校在江西崛起過程中的智庫優(yōu)勢，更好地為描繪好新時代江西改革發(fā)展新畫卷、為實現(xiàn)江西在中部地區(qū)崛起貢獻“江財智慧”。也希望本次一天的論壇學(xué)習(xí)，能啟發(fā)廣大江財校友、企業(yè)家在企業(yè)管理中的新思維，并使之內(nèi)化為實際、落地的管理新方法，使企業(yè)發(fā)展的更好，未來走向更遠！
