9月16日下午，由學(xué)院人力資源管理系舉辦的人力論壇在英孚樓7樓會(huì)議時(shí)舉辦。歐菲光微電子技術(shù)有限公司執(zhí)行總裁廖生煥應(yīng)邀主講，工商管理學(xué)院人力資源管理系系主任朱建斌老師主持，人力資源管理系全體教師、研究生及本科生代表參與論壇。
廖生煥的講座以“通過激活組織管理提升經(jīng)營績效”為題，介紹了歐菲光生物科技的基本情況，并公司的跨越式發(fā)展歷程和原因進(jìn)行了深入的解讀，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營管理進(jìn)行了思考，深入剖析了企業(yè)利潤的注重點(diǎn)和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的復(fù)雜性。他認(rèn)為，創(chuàng)造利潤重點(diǎn)需要解決的是“量、本、利”，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)需要對(duì)所有國家的戰(zhàn)略性政策進(jìn)行研究與剖解。在談到有效的激勵(lì)問題時(shí)，他提出要把合適的人安排在合適的位置上，以客戶為中心，以創(chuàng)造價(jià)值為導(dǎo)向。廖生煥同時(shí)列舉了企業(yè)管理的一些具體做法，讓與會(huì)者對(duì)經(jīng)營管理實(shí)踐有了更直觀和深入的理解。
在隨后的研討環(huán)節(jié)，參會(huì)師生互交流活躍，廖生煥對(duì)提問進(jìn)行了詳細(xì)的解答，闡述了歐菲光在組織管理方面的實(shí)際運(yùn)用，對(duì)與會(huì)者今后的研究和實(shí)踐具有重要的啟示作用意義。
人力論壇是工商管理學(xué)院人力資源管理系籌辦的重要學(xué)術(shù)活動(dòng)，每兩周舉辦一次，主講嘉賓由本系老師和企業(yè)家組成，旨在實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的交流，學(xué)術(shù)與業(yè)務(wù)的碰撞，同時(shí)為人力資源管理專業(yè)的學(xué)生提供交流學(xué)習(xí)平臺(tái)。
