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孫班長的自我學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

  

        編者按:江西財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA學(xué)院總裁班學(xué)員廣泛分布在江西省各地市,其中九江地區(qū)畢業(yè)和在讀的學(xué)員總共有89名,MBA學(xué)院EDP中心項(xiàng)目部主管簡小琴在赴九江參加江西省預(yù)拌水泥行業(yè)會議期間,看望了九江地區(qū)的幾位學(xué)員,其中包括總裁16班的班長,長江國際貨物運(yùn)輸代理九江分公司的總經(jīng)理孫小鵬,孫小鵬于2011年元月份結(jié)束了在總裁班為期一年的學(xué)習(xí),半年之后見到學(xué)院的老師,他開始暢談起自己的學(xué)習(xí)心得。

 

“簡老師,您到了九江嗎?我過來接您吧!”總裁16班的班長孫小鵬在電話里說,他的聲音富有磁性,語氣中透露出對老師的尊敬和關(guān)照。孫小鵬在校上課期間總是忙忙碌碌——向授課老師討教方法,和同學(xué)們商量班級活動事宜,或者和同學(xué)們探討各自企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。在孫小鵬的全面領(lǐng)導(dǎo)下,江西財(cái)大總裁16班的同學(xué)輕松而又快樂地度過了一年的學(xué)習(xí)生活。

     孫小鵬是長江國際貨物運(yùn)輸代理九江分公司的總經(jīng)理,于2009年3月26日成為江西財(cái)大EMBA高級總裁研修班第16班的學(xué)員,他眾望所期地?fù)?dān)任了這個(gè)班的班長,大家都親切的稱他為“孫班長”。

此次在九江和孫班長短短1個(gè)小時(shí)的交流中,感受到了總裁班學(xué)員超強(qiáng)的領(lǐng)悟能力,孫班長把在總裁班學(xué)到的知識淋漓盡致地運(yùn)用到了企業(yè)的實(shí)際管理之中,收到了很好的成效,我簡單總結(jié)一下,與大家共勉。

第一:孫小鵬提及最多的是謝獲寶教授,謝獲寶教授所講授的《財(cái)務(wù)管理》課程讓孫小鵬能夠更深層次地看待財(cái)務(wù)上的幾個(gè)常見問題:

1、資產(chǎn):真正意義的資產(chǎn)是能帶來現(xiàn)金流的資產(chǎn),不是單純的房產(chǎn)或別墅的所有權(quán),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要讓所有權(quán)轉(zhuǎn)換成活的現(xiàn)金流。

2、控制成本:在以前的概念里,成本是由財(cái)務(wù)人員去控制的,而謝獲寶教授則提出了全新的概念——成本應(yīng)直接由公司董事長和總經(jīng)理來定基調(diào)、定方向、定決策,再由相關(guān)聯(lián)的部門在此基礎(chǔ)上進(jìn)行細(xì)化,在方向統(tǒng)一的情況下,選擇適合自己的成本控制方法,最后這個(gè)方法回歸到財(cái)務(wù)部門,由財(cái)務(wù)部門做好監(jiān)督工作。所以,控制成本最關(guān)鍵的人是公司的決策者。

3、對于應(yīng)收賬款的處理辦法,孫小鵬以前只憑自己的經(jīng)驗(yàn)制定,他從謝獲寶教授的《財(cái)務(wù)管理》課程明白到,自己所制定的處理方案也涉及了一定的財(cái)務(wù)專業(yè)知識,隨之他和謝教授展開了一番交談,之后,他在公司制定了更為系統(tǒng)的應(yīng)收賬款的管理方法。

4、最讓孫小鵬佩服謝獲寶教授的地方,是謝獲寶教授的關(guān)于閱讀報(bào)表的方法,在閱讀報(bào)表時(shí),總經(jīng)理應(yīng)注意3方面的數(shù)據(jù),一、公司的營業(yè)額,二、產(chǎn)品的庫存量,三、應(yīng)收賬款。孫小鵬用自己的語言總結(jié)出:公司的營業(yè)額高,庫存量少,應(yīng)收賬款少,則證明了公司的利潤高。

 第二:孫班長還提到了許玉林教授的《組織行為學(xué)》這門課程,這門課讓他明白人們在處理突發(fā)事件時(shí)的提前意識和心理行為。2009年12月份在聽了許玉林教授的課之后,孫小鵬當(dāng)即在課堂上起草了一份《對發(fā)生不良事件的管理辦法》。2010年元月份,這份《對發(fā)生不良事件的管理辦法》正式在長江國際貨物運(yùn)輸代理九江分公司實(shí)施,2010這一年中這家公司只發(fā)生了兩起突發(fā)事件,比往年減少了一半,極大地減少了公司資金的損失。由此可見,許玉林教授三天的課程對孫班長和他所在的公司來說來說獲益很大,所以孫班長每次見到財(cái)大EDP中心的老師都忍不住提起許玉林教授。

孫班長完成了財(cái)大總裁班的學(xué)習(xí)之后,制定了對公司員工包括管理層的培訓(xùn)計(jì)劃,對公司基層員工,孫小鵬倡導(dǎo)他們閱讀《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》及《卓有成效的管理者》這兩本書。而對公司的高層管理者,他擬定在3年內(nèi)安排EMBA總裁班的學(xué)習(xí),真正達(dá)到打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。

 編后記:孫小鵬班長的分享非常具有現(xiàn)實(shí)意義,他把在課堂上所學(xué)的知識很快運(yùn)用到了自己的企業(yè)里,并且收到了立竿見影的變化,并且,不斷學(xué)習(xí)的理念已經(jīng)從他自己身上擴(kuò)大到了他的團(tuán)隊(duì)組織,這同時(shí)也讓他對學(xué)校、老師、同學(xué)充滿了感激和感情,學(xué)員的收獲對總裁班學(xué)習(xí)的組織工作者也是一種激勵(lì),相互的認(rèn)可將不斷促成更優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)質(zhì)量。

 

                                                                                      

                                                                      稿件來源:簡小琴(EDP中心項(xiàng)目部)

                                                                      稿件編輯:戴放(EDP中心宣傳部)

 

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