9月16日下午，由學院人力資源管理系舉辦的人力論壇在英孚樓7樓會議時舉辦。歐菲光微電子技術(shù)有限公司執(zhí)行總裁廖生煥應邀主講，工商管理學院人力資源管理系系主任朱建斌老師主持，人力資源管理系全體教師、研究生及本科生代表參與論壇。
廖生煥的講座以“通過激活組織管理提升經(jīng)營績效”為題，介紹了歐菲光生物科技的基本情況，并公司的跨越式發(fā)展歷程和原因進行了深入的解讀，對企業(yè)的經(jīng)營管理進行了思考，深入剖析了企業(yè)利潤的注重點和企業(yè)風險的復雜性。他認為，創(chuàng)造利潤重點需要解決的是“量、本、利”，降低企業(yè)風險需要對所有國家的戰(zhàn)略性政策進行研究與剖解。在談到有效的激勵問題時，他提出要把合適的人安排在合適的位置上，以客戶為中心，以創(chuàng)造價值為導向。廖生煥同時列舉了企業(yè)管理的一些具體做法，讓與會者對經(jīng)營管理實踐有了更直觀和深入的理解。
在隨后的研討環(huán)節(jié)，參會師生互交流活躍，廖生煥對提問進行了詳細的解答，闡述了歐菲光在組織管理方面的實際運用，對與會者今后的研究和實踐具有重要的啟示作用意義。
人力論壇是工商管理學院人力資源管理系籌辦的重要學術(shù)活動，每兩周舉辦一次，主講嘉賓由本系老師和企業(yè)家組成，旨在實現(xiàn)理論與實踐的交流，學術(shù)與業(yè)務的碰撞，同時為人力資源管理專業(yè)的學生提供交流學習平臺。
